カテゴリー: ダイレクトリクルーティング

応募者が企業へ直接アプローチするスタイルの採用方法として注目される際、一つの手段として威力を発揮するのがダイレクトリクルーティングという仕組みである。

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企業が人材を求める際、従来の方法は求人広告を出したり、人材紹介会社を利用したりすることが一般的であった。

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企業が人材を求める際、伝統的な手法が存在する一方で、新たな手法として注目を集めるものがある。

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求人活動は、企業の成長や発展にとって非常に重要な要素である。

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